Industrial Relations Specialist - Harmonize Workplace Relations at Eigerindo Multi Product Industry
Bergabunglah dengan PT Eigerindo Multi Product Industry, produsen terkemuka di Indonesia, sebagai Industrial Relations Specialist dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan sesuai dengan peraturan. Dalam posisi ini, Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan tenaga kerja, memastikan hubungan kerja yang baik dan memenuhi standar keselamatan serta kesehatan kerja.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari manajer tingkat menengah hingga pekerja lapangan. Anda akan menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan sistem manajemen kinerja karyawan untuk menganalisis tren dan mengembangkan strategi. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola konflik, menyelenggarakan pelatihan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan industri.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola hubungan antara manajemen dan tenaga kerja untuk memastikan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
- Menganalisis tren hubungan kerja dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
- Menangani konflik kerja dan menyelenggarakan mediasi untuk mencapai penyelesaian yang adil.
- Menyelenggarakan pelatihan dan program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan kerja serta peraturan industri lainnya.
- Menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan sistem manajemen kinerja karyawan untuk menganalisis data dan membuat laporan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan kerja.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja program hubungan kerja secara berkala.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Hubungan Industri, Hubungan Kerja, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang Hubungan Industri atau Hubungan Kerja.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang Hubungan Industri atau Hubungan Kerja, seperti SHRM-CP atau SSTI.
- Pengalaman bekerja dengan sistem manajemen kinerja karyawan dan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam mengelola konflik dan menyelenggarakan mediasi.
- Memahami dan mematuhi peraturan keselamatan dan kesehatan kerja serta peraturan industri lainnya.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang