Recruiter

Mart Web Berjaya · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Mart Web Berjaya sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah sebuah e-commerce yang sedang berkembang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola iklan lowongan kerja di berbagai platform online.,Menyaring dan mengevaluasi lamaran kerja dari kandidat.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membuat penawaran kerja dan mengelola proses onboarding untuk kandidat yang berhasil direkrut.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik untuk mengelola banyak tugas secara efektif.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan hukum rekrutmen di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk merekrut kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk membuat penawaran kerja yang kompetitif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan yang informatif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait