HR Onboarding Specialist

Bergabunglah dengan tim kami di Bali untuk menjadi HR Onboarding Specialist di Private Advertiser. Di peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas proses onboarding dan deployment karyawan baru, memastikan mereka terintegrasi dengan baik dalam tim dan budaya perusahaan. Kami mencari profesional HR yang detail-oriented dengan semangat untuk menciptakan pengalaman onboarding yang mulus.

Di Private Advertiser, kami membangun platform iklan online yang inovatif, dan Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR dan alat digital untuk memastikan proses onboarding berjalan lancar, dari pengisian dokumen hingga pelatihan awal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola seluruh proses onboarding karyawan baru, mulai dari penerimaan hingga integrasi penuh dengan tim.
• Membuat dan mengelola paket onboarding yang komprehensif, termasuk dokumen, pelatihan, dan orientasi.
• Menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday untuk memudahkan proses onboarding.
• Berkoordinasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan informasi karyawan baru akurat dan lengkap.
• Melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap proses onboarding berdasarkan umpan balik dari karyawan baru dan manajer.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung budaya perusahaan.
• Mengelola komunikasi dengan karyawan baru selama proses onboarding.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan selama onboarding.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Onboarding Specialist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Memahami dan mampu menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi area perbaikan dalam proses onboarding.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Sertifikasi dalam bidang HR atau onboarding adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait