HR Generalist - Immediate

CV Yudha Mahkota · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

CV Yudha Mahkota sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Pematangsiantar dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi yang terbaik di bidangnya. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, berkomitmen, dan memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang.

Jika Anda memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan melamar posisi ini. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola aspek keuangan sumber daya manusia termasuk gaji, manfaat, dan tunjangan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.
Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.
Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau perangkat lunak HR lainnya.
Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
Pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

<ul><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan belajar secara terus-menerus.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang