Chief of Talent
WireHire, sebuah perusahaan HR tech inovatif di Jakarta Raya, mencari Chief of Talent (CT) untuk memimpin tim kami dalam membangun ekosistem talenta yang kuat. Sebagai CT, Anda akan bertanggung jawab untuk mendefinisikan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif, memastikan kami dapat menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik di industri kami. Di WireHire, kami menggunakan platform kami sendiri untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan, sehingga Anda akan memiliki akses langsung ke alat-alat modern untuk mengelola talenta.
Sebagai CT, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa strategi talenta kami selaras dengan visi perusahaan. Anda akan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan alat seperti Greenhouse dan Lever, serta bekerja sama dengan tim kami di Jakarta Raya untuk memastikan bahwa kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Anda akan juga bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif, termasuk pelatihan dan mentoring.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mendefinisikan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, penyelenggaraan wawancara, dan pengambilan keputusan.
- Menggunakan alat rekrutmen modern seperti Greenhouse dan Lever untuk mengelola proses rekrutmen.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif, termasuk pelatihan dan mentoring.
- Bekerja secara langsung dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa strategi talenta kami selaras dengan visi perusahaan.
- Mengelola hubungan dengan talenta internal dan eksternal untuk memastikan kepuasan dan retensi.
- Menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan berbasis data tentang strategi talenta.
- Mengembangkan dan memimpin budaya talenta yang kuat di WireHire.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran talenta senior atau eksekutif di industri HR tech atau sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, penyelenggaraan wawancara, dan pengambilan keputusan.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen modern seperti Greenhouse dan Lever.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif.
- Pengalaman dalam bekerja secara langsung dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa strategi talenta selaras dengan visi perusahaan.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan talenta internal dan eksternal untuk memastikan kepuasan dan retensi.
- Pengalaman dalam menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan berbasis data tentang strategi talenta.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan memimpin budaya talenta yang kuat.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang